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职能科室
   
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人事科

人事科


人事科工作制度
 
1.在院长和主管院长领导下,全面负责医院人事方面的工作。
2.严格执行党和国家有关人事方针政策,法规条例。遵循请示汇报制度,坚持“任人唯贤”的干部路线,选拔引进好人才,用好人才,给领导起好参谋助手作用。
3.人事干部须忠于职守,坚持原则,秉公办事,不徇私情,不谋私利,认真执行《劳动人事干部守则》,熟练掌握人事工作业务知识。
4.遵守保密制度,严守机密,工作严谨,注意内外有别。
5.搞好各级各类人员编制工作,人员调配,工资调整,津贴审核,劳动纪律管理;各种休假的管理;技术职称评定;人事档案,干部任免,实施聘任,惩罚及职工福利管理;人事统计,技术考核,工作证件的管理及诸方面管理的建立健全工作,并认真组织实施。
6.做好军转干部及新分配的大中专毕业生的接收安置,岗前培训,培训工作;
7.经常深入各科室,调查研究,了解并分析有关情况,合理调配人员,提高工作效率,做到反映问题准确,解决问题及时。
8.定期召开科室会议,及时研究解决工作中存在的问题,认真开展批评与自我批评分,加强团结,互相协作,共同完成上级交办的工作任务。
9.认真负责的做好出国人员政审工作。
10.热情接待处理来信来访,要坚持政策原则;对外借阅,查档,开具证明等都要按有关规定办理,严禁弄虚作假。
                                                                                           联系电话:029-87630716