提升自我价值，促进学科发展 ——2019年第二期眼科护士业务培训纪实

       2019年2月28日下午4时，春暖乍寒，眼科护士在结束了病区忙碌的工作后，聚集在眼科激光近视治疗中心大厅，因为这里正在进行一场别开生面的眼科业务培训。
       为紧随科室发展脚步，实现医护培训的齐头并进；眼科护理团队在晁媛媛总护士长的带领下，总结2018年专科培训经验，通过眼科护士集体调查问卷分析，各病区护士长集思广益，推陈出新，积极推动2019年眼科护士培训计划的制定与实施。本年度培训计划本着求真务实的创新精神，培训内容贴近临床，涵盖各病区新技术新业务及神经心血管等交叉学科，旨在拓宽眼科护理知识层面，提升眼科护士整体知识水平。
       本次培训围绕护理科研及团队建设展开，由激光近视治疗中心赵艳护士长主持，各病区护士长及业务骨干踊跃参与，眼科七病区护士长刘巧与激光近视治疗中心韦伟主任给大家展开汇报。
      刘巧护士长为大家掀开护理科研的神秘面纱，讲述科研背后的故事，如何做一个具有科研精神的专科护士，先从做好敢于创新的有心人开始，善于从本职工作中找问题，从临床实践中获得灵感，刘巧护士长的授课使大家拨云见日，原来护理科研就在身边。
       接下来激光近视中心的韦伟主任关于精英团队建设的授课更是精彩纷呈，干货满满。
       韦伟主任以自身经历为蓝本，从如何做好本职工作到努力提升自我价值，完美阐述了一个优秀团队需要每一位员工的支持与奉献。韦伟主任的演讲热情激昂而又不失幽默风趣，可以说触动了在座每一位护士的心，也为眼科护士如何实施自我职业规划理清了思路，那就是通过学习努力提升自我价值，奉献自我，铸造团队精神。
       相信在2019年每月一期的眼科护理系统学习中，眼科护士会获取更多的知识养分，接受更多的创新理念，从而提升工作效率、改善服务质量，在更大程度上促进学科的良性发展。