任前廉政谈话是干部任用的必要程序。开展任前谈话，“把纪律挺在前面”，是组织对新任干部的提醒和保护，目的是提醒新任中层干部始终绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变思想防线、从严要求自己，强化履责担当，从而保证干部不犯错误、少犯错误。

        白敏芳书记在谈话中对新任中层干部提出四点要求：一要不断地加强学习，保持坚定的政治定力。要认真学习我们党关于新时代中国特色社会主义的理论成果，学习习近平总书记重要讲话精神，学习关于廉洁自律方面的准则、条例、规定、规范，牢固树立“四个意识”，坚持理想信念宗旨这条“高线”，补好精神之“钙”，做到“风险”面前不失本色、“考验”前头不失信念，筑牢拒腐防变的思想防线。二要敢于负责，勇于担当。有职必有权，有权必有责，权力就是责任，责任就要担当，不担当就要被问责。作为一名中层干部，要认真履行“一岗双责”，在管好自己的同时，也要管好自己科室的人，管好自己身边的人；三要增强纪律意识，自觉按照“严以用权”的要求，坚持在制度框架下行使权力，让权力在“安全线”内运行；公正规范地按程序行使权力，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规定；恪守权力界限，一方面要警惕权力的越位、以自我为中心、独断专行，另一方面更要警惕权力的缺位、在位不作为。四要严以律己，以身作则。按照习总书记 “严以修身、严以用权、严以律己”的要求，加强自我警省，自我约束，做到“慎独、慎微”；要主动接受群众监督、同级的监督和上级的监督，筑牢监督这道“防火墙”。
        工作岗位的变换，必然要求工作角色的转换。每一位同志，都要针对所在科室的工作实际、岗位的特点以及职责的要求，加强学习，尽快缩短能力素质与岗位职责要求的差距。在新的领导岗位上自觉做到廉政勤政，廉洁自律，履好职、尽好责、用好权，不越红线，不碰“高压线”，不辜负院党委和医院职工的希望。
        会后，33名新任中层干部签订了《整治四风，落实八项规定》自查承诺表。